YARA Brunsbüttel GmbH

Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung vom Recruiting bis zum Austritt Sie beraten die Manager zu den jährlichen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Development, Salary Review etc. Im Dialog mit Betriebsrat und Management verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und entwickeln optimale Organisationsstrukturen Sie übernehmen die jährliche Personalkosten- und -bedarfsplanung und kümmern sich um die Nachfolgeplanung Sie begleiten betriebliche Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen im Einklang mit der globalen HR-Strategie Sie sind in standortübergreifende HR-Themen eingebunden und wirken in internationalen HR-Projekten mit

Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines Produktionsunternehmens wünschenswert Souveränes und kommunikatives Auftreten sowie Stressresistenz Bereichsübergreifendes Denken und Teamfähigkeit Fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie Tarifrecht und BetrVG Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch in komplexen Sachverhalten Verhandlungssichere Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spaß an der Arbeit im interkulturellen Umfeld sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen - auch international

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Brunsbüttel